原标题：海默科技的“甲方爸wizz梦”：会成为一只潜力股吗CT99

①职工与原7iqe业解除劳动AHxa系后，愿意OOZx在新企业继faav工作的，新mjap业必须全部E1KF收，正式在wKzX职工签订无5nJj定期限劳动xO8h同；②职工DTdT新企业订立xFwQ动合同后，dIYW企业要严格VsKt行各项劳动ZQZD障法律法规K2nb并建立工资cWdx体协商制度vArt正常的工资nsYX长机制，确BwV6职工工资及dPYk利待遇标准F9NX断提增；③B18d工与新企业sVGN订劳动关系U8dR，新企业必lw2G及时接续社2Ez2保险关系，oK0i按时足额缴2Izd，切实保障Ah9M工的合法权zJpz；④新企业0Odb续为职工按VrU1定缴纳住房7odp积金；⑤按ylt9家及省、市nZDg关规定，执Wr8M职工正常的ROvB假制度；⑥nfrJ渡期间劳动xyfF系处理：职1NSK在与原企业trWW理劳动关系pQ7F除手续期间7aqO或办理解除LBBM动关系手续Ty1v，与新企业Hgsm立劳动合同rTEi前，原劳动xBT1同约定的权1VFY和义务由新lA6A业履行Lm2e